Рейтинг корпоративного управления ОАО Сибирьтелеком подтвержден на уровне РКУ-5+ (РКУ-5,7 по национальной шкале) / СОТОВИК

Структура собственности и внешнее влияние 5,8
Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами 7,0
Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит 5,5
Структура и эффективность Совета директоров 4,7.
Среди достоинств практики корпоративного управления Сибирьтелекома, а также позитивных изменений, произошедших за последний год, можно отметить следующие:

более инициативный подход к отношениям с инвесторами, в том числе поддержание достаточно информативного двуязычного корпоративного веб-сайта; ставшее систематическим проведение брифингов для аналитиков и инвесторов; принятие Кодекса корпоративного поведения;
усиление влияния независимых директоров, стремящихся к повышению прозрачности политики, проводимой контролирующим акционером в отношении компании; увеличение числа независимых членов Совета директоров до трех человек в июне 2004 г. по сравнению двумя в предыдущем составе;
создание четырех комитетов при Совете директоров, два из которых (комитет по аудиту и комитет по кадрам и вознаграждениям) возглавили независимые члены Совета; однако эффективность их работы еще не проверена временем.

Проведенный Standard & Poors анализ также выявил ряд недостатков, сохраняющихся в системе корпоративного управления Сибирьтелекома, в частности:

- влияние Связьинвеста на принимаемые стратегические решения остается доминирующим. Хотя в целом это влияние можно назвать положительным и направленным на повышение инвестиционной привлекательности дочерних компаний холдинга, экономическая обоснованность проводимой политики по отдельным вопросам неочевидна;
- недостаточное представительство независимых директоров в Совете директоров 3 из 11 (при этом степень независимости одного из независимых директоров еще предстоит оценить на протяжении более длительного времени);
отсутствие проверенных временем механизмов независимого контроля за аудиторским процессом и процедурами внутреннего контроля; нераскрытие информации о вознаграждении аудитора и полном перечне оказываемых им услуг;
- биографические сведения о кандидатах, избираемых в Совет директоров, не предоставлялись к собранию акционеров (это обстоятельство особенно обращает на себя внимание в связи с избранием в Совет директоров новых членов);
- условно-положительное аудиторское заключение в отношении финансовой отчетности компании (составленной в соответствии с МСФО) за 2002 г., причиной выдачи которого является несоответствие некоторых статей балансового отчета компании требованиям отчетности по МСФО, возникшее по причинам технического и исторического характера.

Дополнительное влияние на РКУ компании оказали изменения в аналитической методологии Standard & Poor's, которая теперь уделяет более существенное внимание уровню независимого контроля над аудиторским процессом, а также независимости и эффективности работы Совета директоров. Указанные методологические изменения учитывают развитие мировой практики корпоративного управления, а также повышенный интерес инвесторов к определенному кругу проблем корпоративного управления, добавила г-жа Захарюта.