<p align="justify"><img border="0" src="/images/news/25.01.2005/50125_ma02.jpg" width="100" height="27"> Nortel Networks Corporation объявила о том, что Совет директоров компании провел ряд перестановок в высшем руководстве с целью укрепления команды, повышения эффективности управления в глобальном масштабе и обеспечения успешного развития Nortel в будущем. Нынешний президент и исполнительный директор Nortel Билл Оуэнс (Bill Owens) будет и далее отвечать за стратегию, однако для руководства глобальными операциями и выполнения некоторых других функций привлекаются новые кадры. </p>
В результате с 14 марта 2005 года г-н Оуэнс стал выполнять обязанности вице-председателя и исполнительного директора (CEO). Кроме этого, компания объявила о назначении Гэри Дайхендта (Gary Daichendt) на должность президента и управляющего директора по операциям (Chief Operating Officer, COO). Гэри Дайхендт будет подчиняться непосредственно Биллу Оуэнсу. Он имеет опыт работы на высших руководящих должностях и более чем 30-летний опыт работы в транснациональных высокотехнологичных компаниях. Ранее г-н Дайхендт был исполнительным вице-президентом по глобальным операциям в компании Cisco Systems. Как и Билл Оуэнс, Гэри Дайхендт вступил в новую должность 14 марта 2005 года.
Питер Карри (Peter Currie), который 14 февраля 2005 года был назначен финансовым директором компании (CFO), с 14 марта стал вице-президентом, сохранив при этом должность финансового директора. Это назначение подчеркивает критически важную роль, которую г-н Карри будет играть в изменении финансовой структуры Nortel.
?Мы нацелены на победу, ? заявил г-н Оуэнс, ? и Гэри должен сыграть важную роль в достижении этой цели. Это руководитель мирового класса с безупречной репутацией. Он считается одним из лучших руководителей в мировой индустрии высоких технологий. Крупнейшие высокотехнологичные компании под его руководством добивались впечатляющих темпов роста. Уникальные знания и опыт помогут ему правильно позиционировать нашу замечательную компанию для клиентов, акционеров и сотрудников. Все сотрудники Nortel с радостью восприняли новость о переходе Гэри в нашу компанию?.
В новой должности г-н Дайхендт будет отвечать за развитие бизнеса Nortel с операторами связи и корпоративными клиентами, за научные исследования и опытно-конструкторские разработки, услуги, систему поставок, а также за глобальные продажи и операции. Помимо Гэри Дайхендта, в состав группы высшего стратегического руководства Nortel, которая подчиняется непосредственно Биллу Оуэнсу, входят исполнительный вице-президент и финансовый директор, начальник юридического отдела и старший директор по вопросам стратегии (Chief Strategy Officer). Кроме того, с 14 марта 2005 года нынешний президент отдела операторских сетей Паскаль Дебон (Pascal Debon) стал специальным советником вице-председателя и исполнительного директора.
?Телекоммуникационный рынок вступает в фазу стремительного развития, а Nortel ? это одна из ведущих глобальных корпораций, которой я, работая в сфере высоких технологий, всегда восхищался, ? отмечает г-н Дайхендт. ? В течение всей моей карьеры я ставил на первое место высокое качество операций и развитие бизнеса. Я очень рад войти в состав обновленной компании Nortel. Я сделаю все возможное для того, чтобы принести реальную пользу вашему талантливому коллективу?.
Работая в компании Cisco Systems, г-н Дайхендт курировал работу специалистов по продажам, предоставление услуг, производственные мощности, интеграцию и стратегические альянсы. Под его руководством международный бизнес Cisco рос очень быстрыми темпами. Именно г-н Дайхендт в первую очередь отвечал за глобальные операции этой компании в период бурного роста Cisco в 1990-е годы. До перехода в Cisco Systems г-н Дайхендт занимал ряд руководящих должностей (маркетинг, продажи, операции) в компаниях System Software Associates, Inc., Wang Laboratories, Inc. и IBM Corporation. Гэри Дайхендт имеет ученую степень магистра университет штата Огайо и степень бакалавра Янгстаунского университета (Youngstown State University).
Назначение г-на Дайхендта стало последним в серии перестановок в высшем руководстве Nortel, произведенных Биллом Оуэнсом за последние месяцы. В частности, в компании появились новые должности старшего директора по маркетингу (Chief Marketing Officer), старшего директора по стратегии (Chief Strategy Officer) и старшего директора по вопросам этики и соблюдения правил (Chief Ethics and Compliance Officer). Все эти меры направлены на закрепление и развитие уже имеющегося богатого опыта компании и достижений руководства на протяжении многих лет. Главная цель производимых изменений ? подготовка компании к дальнейшему росту и развитию.
Билл Оуэнс был также назначен вице-председателем и исполнительным директором Nortel Networks Limited, основной дочерней структуры Nortel. Гэри Дайхендт стал президентом и старшим директором по операциям, а Питер Карри ? исполнительным вице-президентом и финансовым директором Nortel Networks Limited.
Nortel является лидером отрасли и новатором в деле преобразования коммуникаций и информационного обмена в мире. Компания поставляет своим клиентам из числа сервис-провайдеров и предприятий технологии и элементы инфраструктуры сетей связи, которые позволяют строить беспроводные, проводные, корпоративные и оптические сети для передачи IP данных, речи и мультимедийных услуг. Будучи мировой компанией, Nortel ведет деятельность более чем в 150 странах.
Некоторые сведения, включенные в настоящий пресс-релиз, носят прогностический характер и содержат ряд рисков и неопределенностей. Результаты и события, прогнозируемые в этих заявлениях, могут значительно отличаться от реальных событий и результатов. Факторы, вызывающие отличие прогнозов от реальной действительности, включают, помимо прочего: результаты расследования финансовой деятельности Nortel и сопутствующие юридические решения, платежи, штрафы и расходы, влияющие на результаты деятельности компании, ее финансовое положение и объемы ликвидности, результаты независимого аудита Nortel и выполнение рекомендованных коррективных мер, результаты независимого расследования отдельных транзакций, приведших к неправильной оценке прибыли компании, пересмотр ранее объявленных результатов работы Nortel и влияние негативных выступлений в прессе, объективные проблемы в системе внутреннего контроля Nortel над финансовой отчетностью, неспособность Nortel и NNL своевременно представить данные о своих финансовых активах и обязательствах, включая данные о задолженности и обязательные отчеты для американской Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC), собственные аудиты SEC, способные изменить данные, объявленные в наших отчетах, потенциальная возможность постоянного или временного снятия с торгов ценных бумаг Nortel и NNL, перемены в руководстве компании, включая увольнение бывшего исполнительного директора (CEO), финансового директора (CFO) и главного финансового контролера, произошедшее в апреле 2004 года, достаточность или недостаточность планов по реструктуризации компании, включая план реструктуризации, объявленный 19 августа 2004 года с поправками от 30 сентября 2004 года, и возможность увеличения расходов на реструктуризацию по сравнению с прогнозируемыми; ограничение или сокращение бюджетов заказчиков Nortel; общие колебания экономической конъюнктуры, рыночных условий и темпов роста; нахождение аудиторами слабых звеньев в системе внутреннего контроля в корпорации; неспособность найти и удержать квалифицированные кадры; колебания потоков капитала, уровня задолженности и расходов на обслуживание долга; способность или неспособность удовлетворить финансовые требования кредиторов; использование ценных бумаг вместо наличных средств для поддержки нормального хода бизнеса; зависимость от дочерних компаний и их финансовых результатов; влияние планов социального обеспечения и налоговых льгот на результаты деловых операций, финансовые потоки и выполнение финансовых обязательств; зависимость Nortel от разработки новых продуктов и способности правильно предугадать рыночный спрос на отдельные виды продуктов; способность к эффективной интеграции бизнеса и технологий приобретенных компаний; быстрые изменения технологии и рыночной ситуации; ценовая конкуренция и конкуренция моделей оборудования; препятствия на пути экономического развития, особенно в развивающихся странах, включая резкие колебания процентных ставок и валютных курсов; процессы рационализации в телекоммуникационной отрасли; изменения в правовом регулировании Интернета; влияние кредитных рисков, финансовых схем и обязательств заказчиков; общая изменчивость фондового рынка и ускорение процесса заключения контрактов; риски, связанные с консолидацией непривилегированных акций; контракты на поставку и аутсорсинг, включающие условия доставки и установки, которые, в случае их невыполнения, могут вызвать необходимость выплаты крупных штрафов и компенсаций; успех или неудача стратегических альянсов; невыгодные для компании судебные решения, в том числе в области охраны интеллектуальных прав и т.д. Дополнительную информацию об этих и других факторах можно получить из последних экземпляров ежегодного отчета (Форма 10-K) и квартального отчета (Форма 10-Q), представленных компанией Nortel американской Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC). Если иное не предусмотрено действующим законодательством, Nortel отказывается от любых обязательств по изменению или пересмотру любых прогностических заявлений в случае получения новой информации, наступления будущих событий и в других случаях.
? Сотовик
Источник: пресс-релиз компании
© СОТОВИК